• Asesoramiento sobre el establecimiento de las relaciones laborales, en la contratación de empleados y de altos directivos, contratación de trabajadores autónomos dependientes (TRADE) y contratos de prácticas y formación.
• Acompañamiento en el inicio de la actividad y creación de centros de trabajo.
• Planificación y revisión de la política retributiva.
• Asesoramiento sobre la modificación de condiciones contractuales.
• Desarrollo de las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores, incluyendo la negociación colectiva.
• Conflictos Colectivos.
• Asesoramiento sobre las medidas laborales a adoptar en caso de empresas en dificultades.
• Gestión de las extinciones de las relaciones laborales. Individuales y colectivas.
• Asesoramiento sobre las obligaciones en materia de Seguridad Social.
• Control del cumplimiento de las obligaciones laborales, en especial en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Realización de Due Diligence laboral.
• Confección de Informes legales.

• Representación ante los Juzgados de lo Social.
• Conciliaciones ante el SMAC individuales y colectivas.
• Tramitación y asesoramiento en Expedientes de Regulación de Empleo extintivos y/o suspensivos.
• Elaboración y actualización de Convenios Colectivos de Empresa.